Vrijednosti

Rodiljni dopust u Sjedinjenim Državama

Rodiljni dopust u Sjedinjenim Državama


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

The porodiljni dopust u Sjedinjenim Državama To je jedna od najkontroverznijih stavki, budući da jedna od pet zemalja na svijetu koja ne prima plaću majke koja radi tijekom razdoblja rodiljnog dopusta, zajedno s Lesotom i Svazilandom u Africi te Papuom Novom Gvinejom i Australijom u Oceaniji .

Država Kalifornija iznimka je koja potvrđuje pravilo, no dok druge države razmišljaju o tome da se pridruže uzroku, postoje neke u kojima pravo na privremeni invaliditet tijekom trudnoće, porođaja i nakon porođaja nije ni uključeno. Doznajte kakav je rodiljni dopust u Sjedinjenim Državama.

Biti zaposlena mama u Sjedinjenim Državama čini se kompliciranim zbog niza prepreka koje im stoje na putu na putu koji bi majkama trebao olakšati život.

Nedavno je odobren „Zakon o obiteljskom i liječničkom odsustvu“ kojim se skuplja pravo na odmor od 12 tjedana, ali samo ako tvrtka kojoj majka pripada ima više od 50 zaposlenih, a čak ni tada neće primati plaću od države.

Stoga su zaposlene majke u Sjedinjenim Državama prisiljene pribjeći različitim žrtvama i razdobljima odmora kako bi zadovoljila vaše potrebe kao majke i da mogu uživati ​​u prvim tjednima novorođenčeta. Možete se odlučiti za privremeni invaliditet kako biste koristili šest tjedana uz plaću, bolovanje ili plaćeni odmor.

Ako država odobri invalidski dopust, mali iznos može se odbiti od vaše plaće da pokrije dio pokrića invalidnosti. Ako to nudi vaš poslodavac ili sindikat, oni mogu snositi troškove. A ako nema nikoga tko bi mogao pokriti invalidnost ili ako je pokriće nedostatno, možete kupiti vlastitu policu ili dodatno pokriće putem osiguravajućeg društva. Da svakako, morat ćete plaćati mjesečnu naknadu. Privatno osiguranje putem vašeg poslodavca ili osiguravajućeg društva općenito doprinosi 50 do 100 posto plaće tijekom određenog broja tjedana, ovisno o tome koliko ste godina u toj tvrtki.

Rodiljni dopust, prema saveznom zakonu, mora se obraditi najmanje mjesec dana prije početka, ali novonastalu situaciju mora se što prije priopćiti poslodavcu kako bi imao vremena za organizaciju nove situacije.

Diego Fernandez. Urednik naše stranice

Možete pročitati više članaka sličnih Rodiljni dopust u Sjedinjenim Državama, u kategoriji Odnos na mjestu.


Video: SVIM ZEMLJAMA SVETA VLADAJU SLUŽBE BEZBEDNOSTI istorijskI intervju  Titovog DISIDENTA (Veljača 2023).